新鲜人才等级由企业自主评定

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技能人才社会化考评过程中存在的能干不能考、能考不能干的问题有无破解之道？荆门晚报记者从东宝区人社局获悉，近日，湖北新洋丰肥业股份有限公司在市、区人社部门

　　开展企业自主评价，是近年来人社部门为促进人才队伍建设，不断创新人才培养模式，健全人才评价体系的重要内容。企业技能人才评价的具体方式，就是企业在人社部门的指导下，依评价社会化考评模式，采用贴近企业生产需要、贴近岗位要求、贴近职工素质提高的原则。

　　此次，东宝区选择新洋丰肥业股份有限公司进行企业技能人才评价试点，由企业结合岗位技能特点和生产（经营）实际，以职工业绩评定、理论知识考试、实际操作考评为主要评价模块，制定详细评价方案。今年5月，在市、区职业技能鉴定中心指导监督下，该公司各专业评价小组对首批41名参评人员，按照《湖北新洋丰肥业股份有限公司企业技能人才评价工作方案》，进行了宣传申报、资格审查、业绩评价、理论考试、实操考评等环节，近日最终评定39人符合晋升资格，并上报市职业技能鉴定中心予以确认发证。