学生寒假打工防骗秘籍

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学生：求职想法美好

1月11日至13日，浏览部分站热帖时发现，几天之内，高中生、返家大学生想要打假期工的求职帖多了。“我想在寒假中找份假期工，挣点钱给爸爸买份生日礼物”、“家里经济条件不好，这个寒假比较长，2个月的时间，如果打工，也算是给家里挣份补贴吧”……各种求职帖中，学生们理由五花八门，但都很“上进”、“暖心”，重要的是，肯放弃长假和放弃睡懒觉、玩游、看电视的优哉生活，愿意提早投入社会实践，这种积极的生活态度很值得肯定。

与一位自称是“小高”的求职学生取得联系，她告诉，有大学同学每个假期都会打短工，其中一部分人是因为家庭经济条件不好，想通过自己的努力减轻父母的负担，即便收入微薄，也算是补贴家用；还有一部分人却是为了提前“储存”工作经验。“大家都会说参加社会实践是为了锻炼自己，当然，几乎都是独生子女，从小的生活圈子就是家里和学校，缺乏社会经验，这是事实，想锻炼下自己的想法也确实存在。但更多的是比较实际的：以后在社会上找工作，那些单位除了要学历外，都会提出‘有工作经验者优先’，可你说，学生天天上课，哪来的工作经验？本来现在大学生‘铺一层’，找份工作很不容易，‘工作经验’更成了无形中附加的一道障碍。想要一毕业就有‘工作经验’，只能趁着寒暑假积累！”“小高”说，谋求假期工，“增加工作经验”和“赚钱”才是最切实际的理由。

商家：不愿雇佣短期工

相较于学生们的美好求职想法，一些急于用工的商家却宁愿招不够人员勉强支撑都不愿用假期工，理由只有一个：学生打工时间短，工期不能保证，流动性大，对经营并无太大帮助。还有店家表示，部分求职的高中生，年龄都未“达标”，即使对方有求职意向，任何单位也都不能违规聘用。

“我们店里确实还缺人，服务员、收银员都没招够，但我们不想用假期工。招用人员来就算不做短时培训，也起码有个试用期，得看看这个人能不能干活，可学生来总共就干一个多月，定多长时间试用期合适？工资也肯定不能跟长期人员一样，那给多少合适？以前有孩子来，干活前也不说，干了一个月刚上手就突然说要走，我们临时又上哪再找人？这些都是问题！”开火锅店的李先生说，年底、年头，他们都会在店门上贴招聘广告，但谢绝所有假期工应聘。采访中，一些宾馆、酒店、饭馆商家也都表明了和李先生同样的态度。

“销售人员不是来就能干的，肯定要培训，培训期最短都得半个月，寒假对孩子们可能觉得长，对我们来说，一个多月的时间真正工作的日子能有多少？好不容易培训、实践完，能胜任工作了，人家开学要走了！那培训啥的，不都白忙活了！最关键的是，我店里的店员都是要签合同的，最少一年，这也是对我们双方的保障，这些孩子们来，干一个月，根本就没办法跟他们签合同。”一位化妆品店老板说，饰品店、箱包店、化妆品店和餐馆不同，还有商品损耗（主要是丢货），对正规店员，这些都是写进合同中的“明文规定”，但对假期工无法约束，这也是他们不愿意招假期工的主要原因。

“学得好未必教得好，给孩子找家教，若非朋友推荐学生，我还是更愿意找有经验的老师，或者让孩子去正规点的辅导学校。”针对假期工中学生最愿意从事的家教，想趁寒假给孩子请家教的徐先生却对学生家教并不太认可，“就算要找大学生，我也会问清楚是哪个大学的，高考多少分，语、数、外多少分，毕竟请家教是因为孩子在某门课有不足，家教也得‘有质量’，才能保证孩子真正受益吧！”

多部门提醒：谨慎打工，注意防骗

学生初入社会，缺乏社会经验，求职中需要注意哪些事项？怎样才能维护自己的合法权益？考虑到这些问题，向我市人社、公安等部门工作人员进行了咨询。

“一定要签订劳动合同，如果没有，也尽可能要有书面协议，协议内容一定要全面，对具体发工资日期、工作时长、试用期长短、工资标准等都要清晰标注。”市人社局劳动监察部门工作人员建议，学生打假期工，首先要增加自我维权意识，在合同中明确写明权利事项，这也是最基本的维权证据。

“最好到正规的劳动服务机构求职登记，或通过正规媒体上刊发的招聘广告到正规企业、单位求职，切勿相信街头小广告及互联上的‘高薪招聘’等虚假广告。如果找到工作，要第一时间告知家里人和朋友具体地址、单位名称、联系等重要信息。”市人社局人才交流中心工作人员建议，大学生求职中还应增强自我保护意识。

“孩子们一定要注意防骗，尤其防止络诈骗：警惕传销陷阱；警惕一些人打着‘高薪招聘’的幌子，以招聘服务员、公关等为名，实则进行不健康服务和应酬；不要轻信陌生人，不要相信‘天上掉馅饼’；工作中一定要注意自身安全，避免意外事故发生。”民警提醒，学生打假期工，一定要提高安全警惕，懂得自我保护：求职前谨防被骗，工作中保障人身安全，工作后谨慎维权。