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该研究招募了24名大学生被试（23.462.83岁）和24名股票经纪人（24.791.84岁）参加实验。实验整合了前人研究的范式和任务，让被试在短暂的红色（或绿色）刺激后完成智力测验，并测量他们的情绪和颜色偏好。结果发现大学生被试的红色心理效应与以往研究相同：与绿色组相比，红色启动组被试报告更多的担忧情绪，随后的智力测验成绩更低；而股票经纪人的红色心理效应相反，红色启动组被试的智力测验成绩更高。大学生倾向于报告自己讨厌红色，而股票经纪人则报告喜欢红色。所有被试皆未发现实验目的是检验颜色对智力的影响，也不认为颜色会影响自己的成绩。本研究证明，后天的特殊经验能够赋予红色新的意义，改变原有的效应方向。
该研究首次为红色心理效应受后天经验影响提供了实证证据。在中国被试中建立红色心理效应，并发现红色能诱发更多的负性情绪，这验证了红色心理效应的跨文化一致性。另外，被试对红色效应没有觉察以及颜色偏好等结果也证明了颜色情境理论的有效性。
该研究受国家质量监督检验检疫总局公益项目（Y0HX331Y01）的资助。研究成果已在线发表于国际学术期刊PloS ONE。审稿人给予了较高评价，认为该研究创意新颖、实验严谨、结果和讨论丰富合理，对颜色心理学领域有较好贡献。
论文信息：Zhang T, Han B (2014) Experience Reverse the Red Effect among Chinese Stockbrokers. PLoS ONE, 9(2): e89193. doi:10.1 371/ne.0089193
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发表于 2023-6-4 09:54:59