我市为3892名农民兄弟追回工资4400万元

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加强日常监督检查，预防和查处拖欠农民工工资行为。2014年，人社部门扎实开展了劳动用工日常巡查活动，主动检查各类用人单位166家，对40余家不按时发放工资、不签订劳动合同的用人单位进行了整顿；开展了集中整治拖欠农民工工资行为专项行动，在岁末年初拖欠农民工工资高发时段，抽调专人在全市范围内开展“拉式”排查，集中对建筑施工、餐饮服务等劳动密集型中小企业的工资支付行为进行检查整顿，对曾出现过拖欠农民工工资问题的用人单位进行重点检查，做到了底数清、情况明；加大监督曝光力度，针对典型案例，邀请市电视台等媒体全程监督，及时向社会公布典型案件处置情况，起到了办理一案、震慑一片的警示作用。

狠抓案件办理，着力解决矛盾纠纷。人社局坚持“群众不满意不下班、案情不清晰不离场、农民工情绪不稳定不离人、问题不解决不罢手”的原则，对投诉举报案件做到“有诉必查、有案必纠”。设定专人登记案件，尽量做到当日投诉、当日分流。根据案件特点采取灵活多样的方式进行处理，提高办案效率。针对涉案金额大、涉及人数多、具体情况较为复杂的案件，优先立案，集中力量进行办理。对于事实清楚、关系明确的简单案件，简化办理流程，加快处理进度。建立受理案件公示制度，定期将案件责任人及办理情况进行公示，做到阳光办案，让农民工放心、安心，提升他们依法维权的信心。