厅长无话说源于心中无干货

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【中国经济新闻联播 特约评论员陆悦】近日，记者随东部某省一名厅长深入基层调研，在与当地群众交流时，这位领导在问了家里几口人收入怎么样等几个简单问题后，竟不知如何继续交流下去，最后在身边人员的圆场下尴尬收场。接受记者采访时，这位厅官倒是很坦诚说实话，在机关待得久了，跟群众打交道确实少了。 (8月4日新华）

厅长下基层和当地群众寒暄几句，问了家里几口人收入怎么样等几个简单问题后便无话可说，还是在身边人员圆场下尴尬收场，其原因恐怕不只是不仅是该厅长说的在机关待得久了，和群众打交道少了，更是因为厅长心中无干货。

俗话说，三天不读口生，三天不练手生，刀不磨要生锈，人不学要落后。当前，一些领导干部秘书或工作人员操刀、执笔，对自身工作不动脑筋、不指方向，俨然得了依赖综合症。平时，各种文稿都由下属代劳，下边的人挖空心思凑稿子，领导干部敷敷衍衍念稿子；会上，领导干部手握一沓讲话稿，按照下属事先准备好的资料照本宣科，导致许多会议台上低头念、台下倒一片；下基层时，总是听听、走走、看看当参观，形式主义地被调研。久而久之，领导干部思想便容易僵化，缺乏思考，缺乏创新，脱离群众，心中没了干货，和群众的鱼水关系就有可能变成油水关系。

火车跑得快，全靠车头带。领导干部的素质水平，关乎发展方向，决定党在群众心中的分量。在当前社会多元化发展的趋势下，领导干部更要加强自身修养与素质，提高领导干部个人的能力与魅力。首先，领导干部要做学习教育的带头人，带头学习，与时俱进，更新思维，争当学习型干部的表率，不把自己当学习教育的局外人。其次，领导干部要做调查研究的带头人，带头深入基层，踏踏实实考察调研，找到基层存在的问题，寻求解决良策，不当按部就班的机器人。再次，领导干部要做群众路线的带头人，带头走到群众中间，走泥路、说土话，和群众一条板凳谈心，一条心思发展，和群众打成一片，和谐干群关系，不当高高在上的玻璃人。

领导干部心中有干货，才能正确决策，担得起肩上的担子；才能让群众信服，才能脸上有面子；才能当得起党和人民的信任，对得起头上的帽子。