淘宝卖毕业生创意是个宝

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■郭立场

日前，云南昆明学院宣布淘宝昆明学院人才店成立，首批65名毕业生在此每人标价1000元求职！校方称企业可先付1000元拍下学生，学校核实企业资质后让双方商谈，无论意向如何都将在一周后将1000元返还企业。

数据显示，今年全国大学毕业生人数高达749万，比去年增加22万，再创历史新高。吊诡的是，在就业形势复杂严峻的大背景下，一面是大学生哀叹饭碗难觅，一面是用人单位感叹招不到人，有业不就无业可就的就业结构性矛盾依然突出。昆明学院希望借助淘宝巨大的人流和信息流，以商品化形式帮助毕业生秀出自己，为优秀的大学毕业生和求贤若渴的用人单位之间，搭建一座信息通畅的桥梁。当今时代，互联正深刻改变着人们的生产和生活方式，高校借助互联推介大学毕业生，改变了传统招聘和络求职的模式，拓宽了用人单位与毕业生双向选择的通道，有着一种令人耳目一新的吸引力。有意思的是，淘宝店不少商家也开始纷纷改名，试图沾点昆明学院人才店的光。榜样是看得见的哲理，这足见昆明学院淘宝店出售毕业生是靠谱的选择。

当然，也有人批评说，大学毕业生首先是作为人存在的，并北京中科白瘕风非真正意义上的商品，也很难明码标价，也不宜用商品为噱头去推介。事实上，破解就业难，不是应聘或招聘方式的创新，而是能否实现人职匹配。相对于临门一脚式的就业形式创新，高校人才培养质量的改进、就业创业指导的完善、就业主体择业观念的转变、社会就业环境的治理等实质性的实践创新更为重要。

一般认为，当前高校毕业生就业难，难在部分学校综合实力不强、北京中科白瘕风刘云涛部分学科重复设置和部分群体就业无门。从教育自身看，主要是人才培养不完全适应经济社会发展需要，毕业生有业难就。就业指导提供信息多、转变观念少，只能解决获取工作问题，却很难使学生进入工作状态。从社会大环境看，主要是适合高校毕业生的岗位不足，毕业生无业可就。从就业主体看，主要是很多大学生没有树立正确价值观和择业观，就业观念远远滞后于就业现实。特别是在经济增速换挡期和结构调整阵痛期，就业供求结构性矛盾异常突出，社会用人环境还有待进一步改善，一些单位唯文凭、重学历，部分单位招聘存在萝卜招聘、暗箱操作、性别歧视等影响就业公平的现象。头痛医头脚痛医脚根除不了神回复